Situation
dans le Maine et Loire
* Formation CAAPSAIS:
En 2002/2003, trois solutions s'offrent toujours théoriquement aux candidats:
- affectation possible sur un poste de l'option dès le début
- US1 (théorie) la 1ère année (accès internet illimité aux cours de Nantes, examens blancs possibles, 5 semaines de formation à l'IUFM d'Angers)
- US2 (mémoire professionnel) la 2ème année ( 5 semaines de stage à l'IUFM d'Angers)
- US3 (pratique) la 3ème année (2 semaines de suivi au 1er trimestre, examen à la fin du 1er trimestre, possibilité de rester sur le poste)
* Fonctionnement des RASED:
L’importance de la synthèse du RASED pour traiter la demande est soulignée.
Grande disparité au sujet des crédits de fonctionnement municipaux (fourchette de 1000 F à 10 000 F par personne !). La moyenne se situant aux alentours de 2 600 F.
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Nombre de postes |
Personnel spécialisé |
Personnel non spécialisé (1ère affectation) |
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Regroupement d'adaptation RASED |
41 |
38 |
3 |
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Classe d'adaptation RASED |
22 |
12 |
10 |
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CLIS |
10 |
8 (E) |
2 |
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Perfectionnement |
18 |
9 |
9 |
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Etablissements (IR, IME,…) |
2 (sur 22) |
2 (E) |
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Etablissement hospitalier |
1 |
1 |
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TOTAL |
94 |
70 |
24 |